こんばんは・・・ママ卒です。
先週・・めまいで仕事を早退してから1週間がたちました。
だいぶ良くなったものの、なかなかふわふわ感がなくなりません（＞人＜；）
座っている時はいいのですが・・・立っている時に・・ふわっとなっています。
めまいはいつまで続くの？・・仕事はどうする？
ママ卒は
低音の難聴とめまい・・回転性のめまいではないものの・・メニエール病の疑いです。
メニエール病ってネット調べてみると・・回転性のめまいで繰り返すとありました（＞人＜；）
ママ卒の場合は軽い方かなと思っています。
それでも・・・医者から・・・・
ふらつきのある間は危ないからあまり動いてはいけないといわれました。
薬を服用しているのでだんだんとよくなっているけど・・・・・
突然、ふわっとくるので怖いです。
なにか・・・前兆があって、分かればいいのですが・・・それもよく分からない状態です。
年齢的にそろそろ(￣ ‘i ￣;)更年期それも関係しているのかなぁ～
と思ったりしています。
ちなみに・・・ママ卒母はめまいで救急車を呼んだことがあります。
治るまでに1か月かかりました。
母もめまい持ち・・・ママ卒も・・・やはり親子！！体質もにるのかな・・
結局ゆっくりのんびり体調が回復するのを待つしかないですね・・・
そうすると仕事をどうしたらよいか考えてしまいます。
ママ卒は保育の仕事をしているので・・・
もしも仕事中にめまいが起こったらと想像すると怖さが増します。
抱っこをしている時に突然ふわっとなったり・・・＞﹏＜
散歩に出掛けた時に突然ふわっとなったりしたら・・・（＞人＜；）
大切なお子様をお預かりしているので
・・・しっかり治さないと・・・
やはり・・・復帰はできません。
それでも・・・長く・・・
仕事を休むと申し訳ない気持ちになります。
2週間休むことになってしまったので・・・余計に・・・
幸いなことに職場は理解があるので・・よかったのですが・・・・
まあ・・・身体が一番なので・・・しかたがないのですが・・・
体調に合わせ最初は時短での復帰も選択の一つかな。
メニエール病でも傷病手当金申請できる？
2週間も休んでしまい・・・もちろん・・・収入面も激減（＞人＜；）
そこで・・・傷病手当！！
傷病手当って健康保険と雇用保険があります。
この傷病手当金の制度は、健康保険の被保険者が病気やケガが原因で会社を休んでいる期間に会社から充分な報酬がもらえない場合に手当金が支給される制度です。
でもママ卒の場合は被扶養者・・・パパさんの扶養になっているので該当しません。（＞人＜；）
だぶん（＞人＜；）（＞人＜；）
それと・・・雇用保険の傷病手当・・・
雇用保険の傷病手当は、受給資格のある人が仕事を離職し、ハローワークで求職の申し込みを行った後、病気や怪我のために15日以上仕事ができない状態が続く場合にのみ受給できる制度です。
ママ卒は3月に退職予定なので・・・そのまま退職の方向でとも考えたのですが・・・
失業保険の基本手当の受給要件を満たしていない・・・(￣ ‘i ￣;)
病気や怪我は求職の申し込みをした後に発生していること・・・もうすでに発症しているしね(￣ ‘i ￣;)
う～ん・・・全然該当しない（＞人＜；）
民間の保険はどうかなぁ・・・通院ででるかな・・・調べてみないと・・(￣ ‘i ￣;)
まぁ・・・今週ものんびり過ごしています。
